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 胡亂翻譯,達比修與涌井為何差了三億元 下一篇主題
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發表發表於: 星期五 一月 14, 2011 7:49 pm 引言回覆回頂端
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http://blog.shueisha.net/sportiva/baseball/index.php?ID=131

原文在此

涌井秀章三次跟球團談薪都沒有達成協議,於是走上了仲裁之路。

達比修去年投了26場比賽,和涌井一樣是12勝8敗,但是成績方面拿下了三振王(222次)與防禦率王(1.78)去年就已經加薪一億七千萬,今年又以同樣的幅度加薪,成為日職球員中最快的,在七年就拿到五億年薪的選手。

確實涌井的防禦率3.67是和達比修不能相比,而且在球季的後半段,涌井的狀況變差了導致西武錯失封王機會。但是為何會差到了3億元的年薪呢?接下來來看看他們兩位歷年來的成績:

ダルビッシュ有
年度   勝敗     防御率   年俸
2005年  5勝5敗   3.53   1500万円
2006年  12勝5敗   2.89   3000万円
2007年  15勝5敗   1.82   7200万円
2008年  16勝4敗   1.88   2億円
2009年  15勝5敗   1.73   2億7000万円
2010年  12勝8敗   1.78   3億3000万円
2011年  ――     ――   5億円
―――――――――――――――――――――――
Total  75勝32敗 2.12  14億1700万円

涌井秀章
年度  勝敗      防御率   年俸
2005年  1勝6敗    7.32   800万円
2006年  12勝8敗   3.24   950万円
2007年  17勝10敗  2.79   3500万円
2008年  10勝11敗  3.90   8500万円
2009年  16勝6敗   2.30   1億2000万円
2010年  14勝8敗   3.67   2億円
2011年  ――      ――  2億円(提示中)
―――――――――――――――――――――――
Total  70勝49敗 3.36  6億5750万円(提示中)

從數字上可以發現,達比修每年的成績幾乎都有進步,但涌井就給人一年好,一年壞的印象。(註:從防禦率上來看,差異比較大)

近年來的西武已經不像以前那樣可以花大錢,一切都節省支出,但對於火腿球團來說,達比修的價值是更超過「成績」之上的,作為球隊的代表人物,對球團來說有許多的加分作用,當然這無法拿來說明為何會差到三億這麼多。

在這三億的差距之上,包涵了選手商品的販賣,媒體的曝光度,(新)球迷的增加等等,不過每個球團對此的評價,也會有所不同。

舉例來說,去年拿到11勝,八月底就因為受傷而無法參加比賽,球隊因而墊底的田中將大,就還是獲得了兩千萬元的加薪,四年獲得四十六勝的田中,年薪上的評價卻和涌井相等,這就可以說明「品牌力」(作為一個可以銷售的品牌)的差別。

當然,也有人說因為達比修可能明年就挑戰大聯盟了,所以替達比修加薪,也等於為明年的入札金來暖身,說不定可以賣到不錯的價錢,但最後這個大額加薪,也等同於對達比修的最後一年球季,有著期待。

最後一段太難翻了..................XD

翻錯不要罵我



--以下是推文--

Dorasaga: 讚!

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發表發表於: 星期六 一月 15, 2011 12:06 am 引言回覆回頂端
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引言回覆:

從數字上可以發現,達比修每年的成績幾乎都有進步,但涌井就給人一年好,一年壞的印象。(註:從防禦率上來看,差異比較大)


先推一平站長翻譯,不過我對於這篇文章有點意見啦。

我同意達比修跟涌井在技術面上跟明星度上都有差,當然會反應在年薪上的差距。只是我覺得這篇文章有一點非常詭異。

會影響薪水的因素很多,不過你都特地把成績調出來,我想這應該是谷上認為最重要的因素沒錯。可是他說達比修年年有進步,涌井一年好一年壞......所以成績有差別,這個原因有影響這麼多嗎?

達比修07年飆出鬼神成績就加了一億兩千八百萬,涌井鬼神的09年不過也才加8000萬而已,兩個最好成績的年度加薪幅度就已經不能相比了,就算涌井在西武繳出跟達比修一樣的投球成績會有左右多少薪水?

我不是不能同意結論達比修跟涌井有差,可是中間的推論也不是可以這麼不嚴謹好不好....



--以下是推文--

Dorasaga: 薪資問題說單純也很單純:球員相信自己的價值比球團願意給的高。說複雜也很複雜:價值哪裡來?
Dorasaga: 所以我相信一個好的仲裁系統很重要。什麼樣的人可以介入?要求仲裁的球員可以應對?帶經紀人去對仲裁者報告?和球團雙方對質?

--

War, war never changes

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發表發表於: 星期六 一月 15, 2011 2:20 am 引言回覆回頂端
六月雪

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畢竟經營手法也是一種手段之一啊
文章最後也提到
球團的經營手法...導致如此大的差異

如果以成績來看
達比休的成績於其年年都在進步
倒不如說比較有所謂的"自己是隊上王牌投手"的跡象
涌井雖然就算不神
但從了菜鳥年跟08年北京奧運外
穩定的勝投數跟達比修比起來也不會相差太多

不過把文章中的球團行銷,曝光率等等
把這些價值加一加
兩人的商業價值就大概可以分的大略清楚一些
西武畢竟在松坂入札MLB的入札金來還債後
說真的就看的出來西武球團的經營方式是能省則省
但如果3億日圓的差異是來自於商業價值上的差異
我覺得就有點膚淺許多
西武球團自己對於行銷上的手法是否改進也是一個問題的癥結
對於有"品牌行銷力"的選手是否去認真營造出一個明星選手
相信西武球團知道涌井是否有所謂的"品牌力"
當然成績固然是薪水的參考指標之一
說真的可以的話薪資仲裁可以能避就避



--以下是推文--

WAKUI: 推!
Dorasaga: Wakui 並沒有留下甲子園傳說?
Dorasaga: 我倒是相信仲裁是好的,我在上面回orcorc,不論結果,球員能把不滿帶到檯面上,並且把球團也帶到檯面上,雙方把資料提出來,
Dorasaga: 能夠證明「價值是哪裡來的?」對球員總是好的,因為有管道可以申訴,起碼在仲裁過程中和球團是平等的。
Dorasaga: 倒是大聯盟的仲裁沒有在提這個品牌力。Bill James有寫過一篇論文實際仲裁的情況。仲裁中決定球員的價值,還是要從球場上的表現來看。
六月雪: 畢竟最好的成績是甲子園8強(還是4強??) 老實說涌井畢竟是松坂的學弟 加上松坂在橫高的投手丘之後也只有涌井動過 基本上傳說是沒有


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發表發表於: 星期日 一月 30, 2011 12:26 am 引言回覆回頂端
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http://www.npb.or.jp/npb/20110128doc.html

西武獅球團與涌井秀章選手之間關於年薪仲裁處理方式的要點

年薪仲裁之緣由

1.兩者交涉過四次

2.西武球團提出維持現狀的兩億兩千萬元年薪(其中兩千萬屬於激勵獎金),談判到最後,西武球團只願意將激勵獎金提高為三千萬,其他的條件就不願意退讓了。

3.而涌井選手當初要求年薪應有三億元,之後降為兩億七千萬元,最後以兩億五千萬元加上兩千萬激勵獎金為底線,由於無法達成協議,因此才會有這次的薪資仲裁申請。


兩方對於此事的主張

西武球團

本來的評斷重點是以涌井選手獲得14勝的成績,因此提出與去年數字相同的薪水,同時考慮到身為西武球團的王牌投手,在球季的最後階段重要的比賽卻沒有拿出好成績,又參考了其他球隊球員的薪水,所以才會有這樣的結果。

涌井選手

新年度的年薪應該要考慮往年的成績總和,同時雖然去年球季末成績不佳,但應該考慮一整年的狀況來評斷。跟野手相比,對投手的評價也相對較低,因此認為年薪應該至少也要有兩億七千萬的水準才合理。


仲裁委員會的見解:

1.應如何決定職棒選手的年薪多寡?

要考慮職棒選手的薪資,主要要考慮的是在球季結束之後,上個球季的表現,同時也應該要包涵新的球季對球員能提供給球隊的價值來推斷。同時也要考慮上上個球季的成績,曾經獲得的獎項、對球迷進場的吸引力、對該選手的成績期待、和現役與過去的球員相較之下有無差異太大,還有球團目前的財政狀況等等因素來考慮。

職棒選手的薪水,再考慮了上述事項之後,再加上球團與球員兩方同意之下才能決定。


另外,以其他球團的薪水來做例子,和其他球團的選手的年薪相比如果有所不同,也應該要保持讓選手有繼續努力的動機,以及不要損傷到球團給球迷的觀感。但如果認為,其他球團選手的薪水跟此案無關,是欠妥當的。

2. 關於本案薪資維持兩億兩千萬是否適合

涌井選手,已進入職棒的六個球季,最近五年來從未脫離先發輪值,總是一整年的活躍在球場上,以歷年來的成績來說,12勝8敗(出賽26場比賽)、17勝10敗(出賽28場比賽)、10勝11敗(出賽25場比賽)、16勝6敗(出賽27場比賽)、14勝8敗(出賽27場比賽)5年連續10勝以上、合計共69勝。在先發投手的工作上有著高度的安定感,同時也是現在西武球團的王牌投手,洋聯具代表性首屈一指的本格派投手,以資料上來看,作為新球季西武球團的王牌投手而在球場上有活躍的成績,實現的可能很高。

如果把去年球季跟前年球季來坐比較,他的成績有所下降,但是另一方面,14勝8敗的成績,是有著王牌投手的成績,3.67防禦率來說,和其他洋聯的投手相比,也毫不遜色。

涌井選手在球季最後爭奪優勝的比賽中,沒辦法獲得勝利,球季的後半段防禦率也偏高,但年薪的評斷應該以全年度的成績,以其新球季能獲得的預期成績來評價。涌井選手前半球季有不錯的成績,但西武球團卻以後半段球季爭取優勝時,涌井的成績不佳來做負面的評價。但西武球團失去了冠軍,應該是球隊全體的責任,如果把過多的責任歸於涌井的話,是欠缺合理性的。

以上觀點來看,涌井選手的新球季年薪如果維持現狀,實有不合理欠考慮之處。

3. 如何適當地考慮職棒選手的薪資報酬

在此案中,薪資仲裁委員會主要是把去年球季涌井選手的成績與薪水額度作為考慮的要素。涌井入團之後的成績與年薪數字的比較,球團去年球季的成績,對王牌投手的期待,促進王牌投手追求更高的成績,對選手能吸引多少球迷的評價,西武球團選手及球迷對球團本身形象的提昇,西武球團財政狀況等等條件都加以考慮。同時也納入松坂大輔選手與西口文也球員當年成績與年薪的比較作為參酌,就以上各點綜合考慮之下,來決定薪球季的年薪。

薪資仲裁委員會特別重視的年薪增減要素的主要特點,請參照以下說明:

「認為應該要加薪的主要原因」

1.去年的勝敗成績是王牌投手來說優秀的成績,防禦率的部份也是一流選手的成績。

2.涌井選手已進入職棒六個球季,最近五年內持續的在先發輪值內,同時每年也有超過十勝的成績。

3.新球季的成績能夠繼續維持一個值得期待的好成績是很有可能性的。

4.涌井選手作為棒球界代表性的投手,同時也是西武球團的王牌投手,必須要給他其進步的動力。

「認為應該要減薪的主要原因」

1.去年球季與前年球季的成績確實有相當程度的退步。

2.球季後半段,特別是最後幾場比賽成績欠佳,讓期待王牌投手成績的球團與球迷失望了。

以上各點來做檢討,薪資仲裁委員會認為新球季涌井選手的年薪應該要有15%的增加,因此結論為,涌井選手的年薪應為2億5300萬圓日幣。



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