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 為何日職選秀,墊底球隊沒有先拿到最優秀選手的權利呢? 下一篇主題
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發表發表於: 星期三 六月 09, 2010 6:06 pm 引言回覆回頂端
MOJO

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看到這陣子的國民選秀狀元stevet strasburg,讓我
想問站上對日本職棒了解的人,就我所知道的日職,
似乎球季結束,最後一名的隊伍好像沒有所謂的選秀
狀元籤,也沒有像是NBA有所謂的最後排名的球隊,
有比較大抽重狀元的權利,因為去年的西武是打進日
本一的隊伍,但是在選秀時卻也抽到了所謂的超級新
人菊池雄星,而日本職棒抽籤的方式似乎是用指名的
方式,所以我想請問,為什麼日本職棒排在後段班的
隊伍,沒有比較高的機會抽重選秀狀元呢?



--以下是推文--

Dorasaga: 簡單的說法是怕有些B級球隊故意擺爛來「爭取」最後一名以求狀元。
Dorasaga: 一平以前解釋過因為12隊很少(!),這種擺爛情況會造成球季不精采。
Dorasaga: 我想問的是,通常是有前例才會這樣搞,是哪一隊曾經多年擺爛嗎?再來,哪一年現行的制度開始?等一下查查wiki...
MOJO: 如果因為只有12隊就不採行讓弱隊擁有選秀狀元制度,那為何中職之前也才只有6知卻採行
MOJO: 還有如果真的為了搶選秀狀元而擺賴那我相信球迷應該也看得出來,況且我相信應該沒有所謂的強隊會為了擺爛而去搶選秀狀元,EX:洋基、紅襪等等
一平: 以磨練新人行擺爛之實是很合理的,也不會有人說什麼,如果還能拿到優先選秀權,那確實是沒那麼公平。
Anson: 大球團每年的營業額超過1百億怎至2百億~那麼擺爛就是白痴的商業行為~


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發表發表於: 星期三 六月 09, 2010 11:37 pm 引言回覆回頂端
史上第一個不盜壘的一棒克瓦特羅大尉

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引言回覆:
為什麼日本職棒排在後段班的隊伍,沒有比較高的機會抽重選秀狀元呢?


引言回覆:
MOJO: 還有如果真的為了搶選秀狀元而擺賴那我相信球迷應該也看得出來,況且我相信應該沒有所謂的強隊會為了擺爛而去搶選秀狀元,EX:洋基、紅襪等等


帳面上的理由歸帳面上的理由,但是實際上的原因未必會明講:

1. A級球隊自然不會心甘情願把選秀優先權無條件讓給B級球隊。憑什麼因為你戰績爛斃了就自然取得了選秀優先權?那我拚戰整季,戰績取得了領先但是選秀會上我卻要無條件讓你,我的腦子是豬腦嗎?所以A級球隊自然會抗爭。而基本上日職不會因為球隊戰績爛,在聯盟的地位就自然變比較高。A級球隊自然會想辦法要奪回選秀的優先權。再說有某支很有錢的傳統強隊本來就是日職最具影響力的球隊,只要它的老闆不願意幹一件事,這件事在日職也幹不起來。而它的老闆會心甘情願讓爛隊輕而易舉拿下超級新人嗎?

2. 應該不會有所謂的強隊會為了擺爛而去搶選秀狀元,但肯定會有球隊為了選秀會的優先權而不盡全力拚戰。如果我這支球隊跟當年的巨人軍一樣來個V9,甚至是破紀錄的V10,那豈不代表我在這十年間的選秀會上選進來的都是菜渣?那麼我連續選進了十年的菜渣,再接下來我豈不是要連續壂底十年?所以這是不公平的,也完全沒有辦法達到激勵的目的。

3. 還有一點不可不提:對新進職棒的球員來說,自然是希望能進有奪冠希望的球隊。雖然勝敗乃兵家常事,這輩子有沒有戴過冠軍戒指不是那麼重要,但這句話是騙人的。有沒有戴過冠軍戒指十分重要,非常重要。那麼就因為我是堂堂超級新人,我就註定要進一支全隊除了一兩個人之外沒有人會打棒球的球隊,要是這種制度在大陸職棒實行,大概不要說十二跳了(題外話,現在到底幾跳了?),一百零八跳都有可能..........

所以基本上,球隊要特別爛才有資格選特別強的新人,而新人特別強就註定非進特別爛的球隊不可,這種制度不管它被改革的帳面理由是什麼,它本來就是違背人性的。

那至於中職就這樣幹啊.................中職本來就是一個違背人性的組織嘛!



--以下是推文--

baalyang: 平衡實力的角度來看呢?想想如果今年NBA的湖人隊也可以抽狀元籤的話,我會樂翻^^
一平: 以中華職棒來說,由於新人往往比擺爛的球員來的強,所以用順位方式就很合理了啊!哈哈!!
Dorasaga: 第一點理由就足夠了。天下的巨人最愛小手段啊,哈哈。
MOJO: 提出中華職棒是因為有人說因為球隊少才實行所以才提出中職,而且照你說爛隊選超級新人是違背人性,那MLB也是在違背人性囉
MOJO: 只有日職才是具有人性的組織,況且只要選進超級新人就可以奪冠的話,那這個聯盟我相信水準也不是很高
MOJO: 另外也是有很多優秀的選手進職棒後比那年的選秀狀元表現好的,比如一場靖弘就算是超級新星,但是他現在表現有很好嗎?另外有些戰績差的球隊是因為沒有財力可以留住優秀的選手
Dorasaga: 所以我很想知道這種選秀制度當初是如何建立起來的。事出有因... 目前第一點:老大說了算,在NPB合情合理。
干將莫邪: 受教了!!原來如此
hau720: 讚!

--

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發表發表於: 星期四 六月 10, 2010 9:08 am 引言回覆回頂端
積極進取中~~一平

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搜尋很久才找到之前曾經討論過的討論串,有興趣的朋友可以進去看看:

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UUU兄提到,選秀權不應該作為用來懲罰經營得當的球隊。試想一個球隊終年擺爛,就能年年優先選到好球員,然後年年把好球員弄爛掉,這樣也是不行的。選秀會目的雖然是平衡實力沒錯,但是卻沒顧慮到爛的球隊之所以爛,並非完全是選秀沒有選到好人才的關係,跟職業運動的經營層面的種種因素有相當大的關係,而非只是人才不足。這類的論點在日本的相關網站上,也曾經有看過。

所以說想來想去,似乎現在這種第一輪讓大家抽籤,之後再由戰績順位排後面的球隊優先選第二輪球員的制度,是最公平的也說不定呢。



--以下是推文--

Dorasaga: 我也是讀過那篇。原來那篇裡比較NPB/MLB體制不一樣是orcorc以及sure...

--

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發表發表於: 星期五 六月 11, 2010 6:45 pm 引言回覆回頂端
史上第一個不盜壘的一棒克瓦特羅大尉

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引言回覆:
MOJO: 提出中華職棒是因為有人說因為球隊少才實行所以才提出中職,而且照你說爛隊選超級新人是違背人性,那MLB也是在違背人性囉


MLB的球員流動率比起日職大太多太多了。超級新人進了爛隊,搞不好待個一兩年就被換或是被賣到別隊去了。這並不違背人性啊!

之所以球員流動率大,也是因為美職的農場規模就比日職來得大很多。你在大聯盟相關新聞裡,很難得聽到球評在介紹年輕選手時說這一位是今年選秀會上的超級新人,你聽到的介紹絕大多數是這一位是小聯盟上來的新秀。他是第幾順位被選進來的?Who cares?

另外別忘了美職球員是有經紀人的。選秀會上的上位指名代表著高額的簽約金。小市場的球隊就一定敢選嗎?

這都是人性。

大聯盟的pool太大了..................

引言回覆:
MOJO: 只有日職才是具有人性的組織,況且只要選進超級新人就可以奪冠的話,那這個聯盟我相信水準也不是很高


這位朋友,從頭到尾沒有人在跟你談爛隊選進超級新人會不會奪冠。我們談的是強隊會不會為了選秀優先權而擺爛。我們談的是明明我就是經營有成的強隊卻要逼我年年去選菜渣,我心裡會不會不爽。爛隊可能不會因為選進超級新人而奪冠,但是強隊如果擺爛一下選進幾個超級新人那麼會不會奪冠?

引言回覆:
MOJO: 另外也是有很多優秀的選手進職棒後比那年的選秀狀元表現好的,比如一場靖弘就算是超級新星,但是他現在表現有很好嗎?另外有些戰績差的球隊是因為沒有財力可以留住優秀的選手


不要為反對而反對嘛!當然,在選秀會上受注目不代表往後就一帆風順。那麼既然這個邏輯可以成立,那麼爛隊自然不需要擁有選秀優先權了。反正就算是給他選秀狀元,這個選秀狀元也很有可能後來表現得不如後段指名的,那麼選秀狀元就讓給A級球隊就好啦!爛隊就全部去選菜渣嘛!反正菜渣搞不好往後成績還比狀元好。

所以當然不是這樣在看的。之所以是上位指名,也就表示了在當下他的”條件”和”潛力”是比較好的。誰的條件比較好是經過判斷而來的,不是用抽籤的,也不是閉上眼睛用畫的。但其實最重要的是:對出錢搞棒球運動的老闆來說,憑什麼我戰績好就要無條件給我菜渣?

佛爭一柱香,人爭一口氣呀!



--以下是推文--

Dorasaga: 另一個問題,為何日職不願意(或不需要?)把pool變大?我看到這麼多業餘球隊、球員,這半個世紀以來卻一直只有12支球團。不可能日職觀眾毫無成長吧?
干將莫邪: 對於中職來說,日本球團在合併後是穩定不少啊,12支球隊倒是
干將莫邪: 我想球團經營者佔很大部份吧?
MOJO: 我想如果他的條件夠好,就算他簽約金高額也有球隊敢簽吧,比如國民的小史簽約金 是破新人紀錄的4年1510萬美金
MOJO: 國民還不是跟她簽下去了,在加上這次的哈波同樣都是超級經紀人波拉斯,那他怎麼會敢選了,所以我想這不會是個問題
MOJO: 而且美直選進的新人也要去農場磨練個幾年,在加上取得薪資仲裁前應該至少也要個3年左右,加起來應該不比日職低多少
MOJO: 而且你說邏輯可以成立的話,那強隊也自然不需要擁有先選的權利了,況且你說強隊擺爛一下這種事情根本不可能發生,難道巨人或洋基會為了選超級新人而擺爛到墊底嗎?
克瓦特羅大尉: 就知道你會提小史。美職過去十年來,出過多少個小史?我們要的是常態,不是特例。
克瓦特羅大尉: 巨人不會為了選超級新人而擺爛到壂底。他只需要動根手指頭,把選秀制度設定成強隊一樣有機會可以選進超級新人就可以辦到了。巨人軍當然不會需要擺爛。
克瓦特羅大尉: 所以強隊只要透過操作,不見得需要擺爛才選得進新秀。現行的日職選秀制度就是這個操作的結果。所以你當然不會看到強隊擺爛,因為你沒有機會看到。
克瓦特羅大尉: 要救世主不出現,殺掉救世主的母親就行了。你現在看到的就是救世主沒有出現。你說如果有救世主的話應該要出現啊!沒有出現就表示沒有救世主啊!非也!救世主的母親早就被終結者幹掉了。
克瓦特羅大尉: 洋基同樣也不需要擺爛。因為它要戰力直接用錢買就可以了。它當然不需要為了選超級新人而擺爛。美職的球員流動率很高,所以超級新人讓爛隊選也無妨。反正等到這名新人練出來了,洋基想要他照樣可以用錢把他買過來。但是你要想清楚:在日職和中職辦得到嗎?
克瓦特羅大尉: 就跟你講美職,日職和中職的pool不一樣,你怎麼還拿美職來當範例呢?
克瓦特羅大尉: 最後講一句:你的邏輯根本不能成立。你跟小史一樣舉特例,舉了一場靖弘的例子。但我們要的是常態。你要不要算一下歷年來能夠揚名立萬的球員是上位指名的多還是下位指名的多?我保証你絕對不會算出來是下位指名的比較多。
克瓦特羅大尉: 條件和潛力的判定標準是棒球發展百年以來所形成的。如果被判定是條件較好而上位指名的選手能夠繳出好成績的反而不如被判定是條件較差的來得多,那條件判定的標準一定早就會被修改。最後還是會變成上位指名的會更能夠比下位指名的選手有更好的實績。
克瓦特羅大尉: 所以如果你是老闆,即使是有一場靖弘這樣的例子,你難道第一順位也要指名菜渣嗎?除非你頭殼壞了。別忘了各隊主持選秀事務的也是捧人飯碗的員工,選得不好他們連飯碗都不保。這是非常嚴重,也非常精密複雜的事務。絕非像你只輕描淡寫舉一個一場靖弘出來就認為上位指名不比下位指名更有價值這樣的輕薄。
下午茶: 我不覺得有哪支強對會為了超級新秀而故意擺爛,就拿菊池雄星來說好了,巨人隊會為了要選他而故意擺爛拿最後一名嗎?我覺得他們不需要也沒必要,我覺得選秀本來就是應該弱的球隊先選,何況選秀是一輪一輪的輪流選,並不是弱隊都挑完後再換強隊挑,強隊並不一定只能選菜渣吧?
MOJO: 推樓上這位,就算超級新人留給弱隊先選,那同樣在第一輪的肯定也有雖然資質沒有頂級的優秀但是應該也不會差到哪裡去,所以何不讓弱隊先選
MOJO: 況且照你講的巨人動動手指就可以決定了,那就表示整個制度是有問題的,我想一個完整的職棒是應該不會有要完全聽哪個球團的意見為主才對,如果真的有那這制度是錯誤的

--

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發表發表於: 星期六 六月 12, 2010 10:45 am 引言回覆回頂端
藍色老虎

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安打能力: 7 7
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防守能力: 15 15
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先來假設一個前提:墊底球隊可以先選的狀況下。



如果你是某名門球隊的老闆,好死不死今年隊上的幾名重要的先發投手、砲手傷的傷、殘的
殘,全年戰績一直在四、五名徘徊,與前三名的差距太大,跟第六名的差距不大。年底選秀
會有一位超級大物新人,只要墊底就能拿到他,你會不會考慮?

(球隊在正常的狀況當然不會考慮墊底選大物,但如果是上述這種狀況呢?)


如果你真的動念去做,真的也拿到了某大物新人,記者來採訪你問你是不是故意墊底來選這
位大物新人,你會承認嗎?當然不會承認,我們墊底的原因是因為傷兵太多。

(即便妳真的做了,你也不可能承認,要不然怎麼對得起你的球迷、對得起買票進場的球迷
,更不要說來自社會上沒有運動家精神的壓力了。用比較阿Q一點的想法來說,根本沒有故
意墊底選狀元這件事,因為根本不會有人承認。)


另外舉98年選秀會第一輪為例子來看日職對選秀第一輪的態度:『我可以放棄選擇松坂大
輔,但是你不能剝奪我選松坂大輔的權利。』

羅德:小林雅英
阪神:藤川球兒
近鐵:宇高伸次
廣島:東出輝裕
大榮:(新垣渚)吉本亮
養樂多:石堂克利
歐力士:新垣渚(未入團)
巨人:上原浩治
日本火腿:(松坂大輔)實松一成
中日:福留孝介
西武:松坂大輔
橫濱:(松坂大輔)古木克明



--以下是推文--

隻吃獅: 古木克明,真感傷......
MOJO: 話說照這選秀來說如果讓弱隊抽狀元籤,那是不是其他球隊包括前段班還有很多的好球員可以選,像一樣去MLB的福留跟上原、守護神藤川跟小林雅、在廣島隊打出也不錯成績的東出


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發表發表於: 星期六 六月 12, 2010 12:10 pm 引言回覆回頂端
積極進取中~~一平

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過去在兩聯盟沒有季後賽的情形下,只有第一名的隊伍才能進軍總冠軍戰,那麼在140場的漫長賽季中,常常會有球隊在中段戰就已經爭冠無望,開始磨練新人,在這種狀況下,第二名跟最後一名根本沒有差別,這時如果墊底或者名次較差的時候,都可以在選秀順位的比較前面,那真得很可能為了提昇一個選秀順位而寧願以「磨練新人」之名,行擺爛之實。至於戰績較差是否會影響票房,老實說影響並不大,尤其是早期的太平洋聯盟,根本看台上都空空蕩蕩,如果順位最後就可以優先選擇新人,那時的羅德隊大概就爽了!而且不一定要墊底啊,如果最後幾場比賽可以從第三名降到第四名也算賺到,所以可以想像會出現的大爛仗吧!

另外一點也一定要考慮進去,選秀制度並非為了懲罰優秀的球隊而成立,在平均戰力的任務之下,其實當初最重要的意義是在於壓低球員的簽約金與年薪,在還沒有選秀制度之前,各隊為了爭奪優秀球員,在人事費用上面被壓的喘不過氣來。以當時的數字來看,西鐵獅單單人事費用就花掉了三億五千萬,而收入只有兩億七千萬,差額是八千萬,這還不算辦比賽要花的錢!所以才會急著把選秀制度推出來,然後規定好最高簽約金與年薪,而平均戰力這件事其實不是最優先的考量。

日本戰後文化對共產制度十分敏感,而墊底球隊可以先選的情形下,像極了共產制度下齊頭式的平等,懲罰戰績優秀的球隊而讓落後的球隊可以追上來,所以在這種想法之下,又要追求戰力的均等化,還有業餘明星球員的入團選擇自己喜歡球隊的自由權利,才會用這種第一輪抽籤之後才照順位的排法。當年也有一些球員就算被日職選中也拒絕的例子,如果當年用順位來決定選秀,那很有可能業餘的明星球員會拒絕被大爛隊選去,寧願待在社會人球隊還比較安穩,用首輪抽選的方式還拒絕羅德隊的球員都超多了,我無法想像真的由最爛的球隊都可以拿到最好的球員,會有多少球員拒絕入團,造成日職的難堪,透過抽籤還可以說是天意啊!!



--以下是推文--

Dorasaga: 拒絕入團這算個問題嗎?虎戀人、巨人相親雖然很多,但是早一年進職棒還是有許多優勢,儘管是弱隊選到。很少年輕人會放棄這種機會吧?
MOJO: 如果那種情況要是第二名跟最後一名沒有差別的話,那是否表示現在只有前三可以拼季後賽的情況下,第四名跟最後一名也沒有差別了呢
Dorasaga: 倒是得大推一平解答我之前疑惑:誰開始這制度的?
MOJO: 況且要是非我想要的球團不入的話,那這職棒也不算是窄門了吧,而且寧願待在社會人比較溫暖,那表示職棒的吸引力也不算是太大,因為只要不是被我喜歡的球隊抽中,那我寧可不打
隻吃獅: 年俸可是天差地啊

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發表發表於: 星期六 六月 12, 2010 11:18 pm 引言回覆回頂端
隻吃獅

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指叉

曲球
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至少最近3年來看有多隊重複指名的也就雄星而已了
要說雄星是十年一個甚至是五十年一個的奇才也不為過
但選進雄星也不代表就有破壞性的影響力改變一切
若是如此十二球團就通通指名他來碰運氣就好了

墊底隊想靠選秀補進超級新人後一飛沖天
實際上也是大有難度的
一名待選球員是否真的有水準的也不是評價很棒進職棒就一定好
培養過程也是一大因素
培養一名好球員的風險跟賭博一樣
突然受傷、心態不佳都是讓有條件的球員變廢材的因素之一
像巨人前幾年選的辻内崇伸也是例子
不是選了就一帆風順

選秀讓每一隊針對戰力上的需求或是未來發展的需求做補強
或許這樣想才比較具有實際意義吧



--以下是推文--

MOJO: 所以說讓墊底隊先選有何不可,因為棒球又不是一個強就可以撐起一片天,況且後續的培養也很重要,又不代表超級新人就能在職棒打出超級身價及展現超級身手
hau720: 講具難聽一點,為了要抽中選秀狀元而刻意將戰績搞到墊底,那跟打放水球或打假球有什麼分別.


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發表發表於: 星期日 六月 13, 2010 6:13 pm 引言回覆回頂端
隻吃獅

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指叉

曲球
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引言回覆:
MOJO: 所以說讓墊底隊先選有何不可,因為棒球又不是一個強就可以撐起一片天,況且後續的培養也很重要,又不代表超級新人就能在職棒打出超級身價及展現超級身手

你說的沒錯
當墊底球隊拿狀元籤
不代表就一定能改變現況或未來
那既然如此的不一定
那又何必讓所有球隊一定要按照戰績選秀呢
如果依照戰績而定決定順位
那有到了季末就有可能,不,是一定會為了那0.5場的誰先誰後互相球敗
以求更好的籤次

另外一點
其實兩聯盟的戰力差距是大家有目共睹的
中央聯盟A段B段實力差距是比太平洋聯盟來的大的
那今天央聯墊底和洋聯墊底誰拿狀元籤?
純比戰績?我想雙方都會有很大的爭議

而若要照MOJO的想法作修改
倒是認為可以參考NBA的方式
讓戰績越弱的隊伍可以有較好的機會抽到狀元籤
而戰績較強的隊伍相對抽到的機率就較小
不是誰一定100%拿到任何順位

籃球跟棒球的差異最大的一點就在於一個人對全隊的影響力
你看騎士LBJ、金塊MELO、雷霆KD
他們都是可以讓一支C段球隊馬上打進季後賽的超級新人
但棒球絕對不是如此大家都同意
既然這樣那何必非得要讓救世主降臨墊底隊
能改變什麼?

若是為了給弱隊一個翻身機會
給他們更好的選秀機會這個用意是良好的
但是若綜觀來看
實際真的能夠達到平均戰力的影響卻沒有想像中的大
國民不會因為有了小史從此就是B段常客
西武不會因為有了雄星就年年問頂日本一

日本職棒不是慈善事業
是一個靠球迷與錢拱起來的現實社會
比如說巨人、阪神(以下簡稱巨阪)長久經營所以球迷分布全世界
而那些市場小球迷少的球隊呢?Who care?
站在執行者的角度
你敢為了戰力平均拉下巨阪的戰力嗎
還是寧願讓巨阪強再更強
巨阪已經像洋基、紅襪一樣變成某種代名詞了
只為了「公平」就犧牲巨阪的利益?
有巨阪的一天就沒有「公平」!
讓救世主有機會降臨巨阪
站在巨阪背後分享龐大的利益而言未嘗不是壞事
不然為什麼大家那麼歡迎巨阪作客打球
連洋聯都要求交流戰增加場次
就是因為有巨阪作客的場次一定爆滿!

最後推一下大尉說的
A段常客的巨人不可能同意這個對自己弊大於利的改變
巨人一句話,聯盟只能敬畏三分
其他小爛隊?乖乖閉嘴!

所以所以
為了公平我某種程度同意MOJO
為了利益我某種程度不同意MOJO



--以下是推文--

MOJO: 如果大家的想法都如這篇說的這樣,那我也無話可說,那些日職小市場的球隊只好只生自滅囉,因為一切都要以利益為優先嘛
MOJO: 兼具實力與人氣的球隊講一句話,聯盟都不敢怎樣或跟著附和,那我想這種制度大概到地球毀滅也不會改變
Dorasaga: 一平該加個監督評價XD


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發表發表於: 星期日 六月 13, 2010 11:46 pm 引言回覆回頂端
史上第一個不盜壘的一棒克瓦特羅大尉

目前等級: 優勝承包商
安打能力: 7 7
長打能力: 100 100
跑壘速度: 8 8
傳球肩力: 1 1
防守能力: 1 1
球隊定位: 一棒右外野
投打方向: 右投右打
入隊時間: 2001-07-13
本季年俸: 34930万
監督評價: 9分
球迷評價: 40分
所屬球隊:10.gif50
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引言回覆:
所以所以
為了公平我某種程度同意MOJO
為了利益我某種程度不同意MOJO


引言回覆:
MOJO: 如果大家的想法都如這篇說的這樣,那我也無話可說,那些日職小市場的球隊只好只生自滅囉,因為一切都要以利益為優先嘛
MOJO: 兼具實力與人氣的球隊講一句話,聯盟都不敢怎樣或跟著附和,那我想這種制度大概到地球毀滅也不會改變


容我講一句:為了公平,大家都該同意MOJO。如果換成是我,我自然也會同意他。但是職棒不是你我這些人就玩得起來的。雞生蛋蛋生雞,大家或許會說球迷是職棒的根本,但事實上真正的根本應該是拿出錢來玩職棒的金主們。老闆們心裡想的東西,跟我們球迷們想的往往是不一樣的。

菊池雄星是誰?球迷們可以隨時隨地舉出他進職棒前的成績,以及豐功偉業。也能把他的各項能力用數字化表達出來。大家認為老闆們能嗎?可能有能的,但我不認為老闆們天天忙著賺錢,真能把一個剛進職棒的球員的能力記得這麼仔細。

菊池雄星是誰?對老闆們來說他就是一個名字。最重要的他就是”十年一人”,”五十年一人”。那麼十年一人的人我就想要拿到。憑什麼我球隊經營得好,戰績比別隊好,就不讓我拿十年一人?

至於這個十年一人到底他一人到什麼程度?老闆們真的了解嗎?這已經不是公平不公平的問題了。我們講公平不公平,講的是球隊實力平衡的問題。但是老闆們會思考到這點上嗎?老闆們不會思考到這一點的。美職是讓戰績落後的球隊有選秀優先權,但是美職的老闆們就有思考到這一點嗎?同樣沒有!

講一句很殘酷的:會去思考到如何去平衡別人實力的人,沒辦法當老闆。他也不會當上老闆,因為他早就失敗了。我並不是反對MOJO的意見,我贊同最好是弱隊擁有優先選進較強的新人的權利。但是制度的制定者和執行者都並不是和我們具有同樣的想法和思維。我們要講一個制度是否合理,到底是要站在制定者和執行者的立場和角度去思考呢?還是要站在我們第三者,旁觀者的角度去思考呢?

再講一句:制度是對的還是錯的?別把我們自己的定位定得太高了。公司沒你不會倒,多了你也不會倒。選秀制度之於日職,跟你之於公司是一樣的。選秀制度對我們來說是對的,日職不會倒。選秀制度對我們來說是錯的,日職也不會倒。就好像中職也永遠不會倒一樣。

這些是實話。講出來很殘酷。But u'd better take the hits.

--

最近開始玩部落格................

http://tw.myblog.yahoo.com/quattro-vagina

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發表發表於: 星期一 六月 14, 2010 1:34 pm 引言回覆回頂端
積極進取中~~一平

目前等級: 風魔蒙面投
球速: 151 Km/hr
控球: 140 體力: 40
  
0
滑球
0

  

SFF

  
球隊定位: 先發時看狀況投球
投打方向: 右投右打
入隊時間: 2001-02-21
本季年俸: 46580万
監督評價: 9分
球迷評價: 52分
所屬球隊:1.gif12
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人氣旺,有錢又戰績好的球隊:
為甚麼我戰績好,就不能選優秀球員?

人氣差,有錢又戰績好的球隊:
為甚麼我戰績好,就不能選優秀球員來增加人氣?

人氣旺但沒錢又戰績好的球隊:
我戰績已經夠好了,不拿優秀球員也沒差,正好省錢。

人氣差沒錢又戰績好的球隊:
我戰績已經夠好了,不拿優秀球員也沒差,正好省錢。

人氣旺有錢又戰績爛的球隊:
球季末順位往後降一點就能拿到好球員,反正我也不在乎短期票房。

人氣差有錢又戰績爛的球隊:
我要選秀照戰績排!(可是我戰績好起來以後我還是要用抽籤的唷)

人氣旺沒錢又戰績爛的球隊:
日職沒這種球隊

人氣差沒錢又戰績爛的球隊:
萬一選了最好的球員他拒絕入團,那我不就損失一名選擇的機會了?!


MOJO兄提出來的意見都很好,不過似乎都認為我的意見不重要。網路上討論經常有種傾向,對於自己所贊成的意見,無論如何都要維護到底,也不會去顧慮其他的想法。我在前面提到的幾個想法,請MOJO以及其他的網友都可以再看看作參考。

MOJO兄堅持選秀應該以平均戰力為優先

但老闆並不是這麼想,日職巨人、阪神、中日、橫濱、歐力士,每年都是以拿冠軍為目標沒錯,但羅德、西武、軟體銀行、卻是以不要超過預定的虧損為目標,樂天、廣島、養樂多卻是以生存下去為目標,戰績好當然也很好,但是不要花太多錢減少虧損才是最重要的。雖然戰績好也會帶來票房成長,但是球團的收入最重要的還是轉播權利金,而轉播權利金永遠都是跟球迷比例有絕對相關性,不會因為短期戰績好而提昇,所以花大錢去做補強來拿冠軍,不是這幾隊的最主要目標。

有錢的球團不希望用順位的方式,窮的球團也不希望用順位的方式強迫取得不一定好,但簽約金一定比較貴的球員。

如果說球團都不去在乎新人的簽約金,那照理來說,松坂大輔、田中將大等球員都應該要有12支球團去抽籤才對,但實際上卻是有些球團避開這些球員,去選了次一級的球員。當然也有顧慮到籤運的問題,但是節省新人簽約金的問題也是一定有考慮在內的。而且這些超級新人入團,經過幾年之後的年薪暴漲,同樣也是讓球團會很煩惱,同樣是一勝,超級明星的一勝就比普通球員的一勝來的貴很多。當然也不是說球隊就不需要明星球員,只是需要適當地調配,像羅德這種球團,經常把球員送出去,就是很計較球員薪資跟成績的cp值。

跟美職選秀的比較,我是不瞭解啦,但是美職體系從大聯盟到三a以下,細分有五六個層級,每個層級又不一定只有一隻球隊,可能一個規模比較大的球隊,球員可以高達五六百人,而日職就算聯育成選手也算進去,也不到一百人,然後再把美職的三十支球隊與日職的十二支球隊做比較,真的整個美國職棒的池子太大了,選進超級新秀然後可以扭轉大聯盟戰局的機會太低了,要不是王建民在國民隊,不然誰知道這個史特啦斯堡是誰,又美國過去每年選秀第一輪前幾個選手有真的立刻對母隊有貢獻的?美職的業餘與職業的實力相差真的太大了。

日職過去的FA制度很不健全,最早期是10年一次的轉隊權利,後來改成大學生、業餘九年、高中生八年等等的制度,對於選手來說,進入這個球隊要到另一個喜歡的球隊太難了,他寧願拒絕指名流浪一年(元木、江川)或者加入社會人兩年,再入喜歡的球隊,也不想等八年九年才到喜歡的球隊,巨人今年加入的長野久義,歷經火腿、羅德都選他,他都拒絕到底,今年才終於加入巨人,不就是明顯的例子嗎?如果都用順位選擇,那連續幾年都是橫濱、歐力士,他永遠都無法加入巨人,也就永遠無法加入喜歡的球隊。或許會說可以修改,拒絕一次就可以選自己喜歡的球隊?那就會變成一堆人流浪一年之後又加入自己喜歡的球隊,追根究底還是用抽籤的方式最好。選手本身把自己磨練成第一指名的價值,然後讓喜歡的球隊第一指名他,別的球隊要抽也可以,但是交給運氣決定,如果運氣好就剛好加入,運氣不好再來考慮是否加入抽中的那隻球隊,同時也帶有天意的感覺。(日職各球團貧富不均也造成FA制度的大問題,當然也是後話了。)

至於美職的轉隊自由度就不需要在此討論了,總之是對球員很好的制度,也拜大聯盟球員工會很早就開始發展得很健全,相信日職也會慢慢的朝此方向發展。

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